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中学教师常规管理量化方案

时间:2018-04-16来源: 作者:admin
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教师常规管理量化方案

 

序号

项目

分值

记分、扣分标准

1

  

4

不交扣8分,迟交扣3分。

2

  

15

每课教案至少1.5页,三维目标明确,有反思,缺一课时扣5分。

3

  

15

要求精批细改,错的有更正,教师有鼓励性评语,缺一次扣2分。

4

听课、评课

4

记录较完整,有评语,不交扣8分,缺一次扣2分。

5

政治学习

4

每月一篇,每篇至少要1页,不交扣8分,缺一次扣2分。

6

业务学习

4

上级规定的任务自己负责(校本研修素质报告册),每月一篇,每篇至少要1页,不交扣8分,缺一次扣2分。

7

  

4

每人至少辅导一名优生和一名差生(学校将以表格的形式印发辅导记录给教师)

8

试卷分析

4

不交的扣8分,迟交的扣3分。

9

  

4

文化科目每期不得少于4次,缺一次扣1分;音、体、美、电每期考查一次(有成绩册)无成绩册计0分。

10

  

4

不交的扣8分,迟交的扣3分,字数必须达500字以上。

11

教研、教学、集体活动

15

     ①教学、教研活动每期不得少于3次,缺一次扣5分;

②学校的各种集体活动必须参加,缺一次扣3分;

③上级指定参加而拒绝参加的扣5分。

12

  

15

请假一天扣1分,旷工一天扣15分,婚、丧假不扣分,请长假的必须持有各种证明及假条。

13

学生评价

8

     每班抽思想素质好的学生(至少10名)从以下三个方面对教师评价:①上课是否在管理学生;②上课、自习是否在认真讲授;③发现问题是否在及时纠正。分优秀、良好、一般三个等级,优秀计8分,另奖励2分;良好计8分;一般计4

14

  

加分

在教育教学、教研活动中受奖的,按学校、区、县、州、省)分别奖励2481015计分。

说明:

1、期中检查必须达到全期一半以上的任务(包括一半);

2、拒绝检查的记0分;

3、连续两次拒绝检查上报教育局领导,下期本校不安排岗位;

4、检查前学校通知,未到位的个别通知,还不到的广播通知;

5、此表暂为讨论稿,执行后将存入教师档案,并作为年终评优评模奖励的重要依据;

6、检查时,教导处与文、理教研组长一并签字并公布。

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